Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of Nike Japan Planning team and reports to the Director of Sales Planning. This role will work closely with the Marketplace Unit and collaborate across Assortment Planning, Merchandising, Finance, Inventory Operations, and Business Unit teams. Additionally, this role will partner with Asia Pacific Latin America (APLA) geography teams to support forecast reviews, process improvements, and system enablement.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a strategic planner with a sharp analytical mindset and a strong command of retail financials. The ideal candidate thrives in fast-paced, cross-functional environments and brings a collaborative approach to influencing decisions and driving alignment. This individual will demonstrate leadership through data-driven insights, guiding business strategy and optimizing inventory productivity across Nike Japan.
Minimum 6 years’ experience in Buying, Planning, Allocation and/or Vendor Sales for a multi-store retailer or Financial Planning experience with other apparel/ footwear wholesale organization
Bachelor’s degree in business or related field.
Comprehensive understanding of retail math, including gross margin profitability planning.
Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others.
Advanced proficiency in Microsoft office applications; especially in Excel (ie. formulas, pivot tables, spreadsheets)
Experience analyzing customer behavior, competitor activity, and retail trends; knowledge of sportswear and footwear market preferred.
Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese)
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead seasonal financial planning for Strategic Partner, using consumer insights, trends, and marketing inputs to shape demand and inventory strategies. You’ll collaborate across functions to build aligned plans that drive revenue, margin, and inventory productivity.
Own and manage weekly, monthly (rolling four-seasons) open-to-buy forecasts (sales, inventory, margin) against plan/ target.
Adjust merchandise financial plans based on actuals and targets
Partner with Finance, Analytics, Assortment Planning, Inventory Operations, Marketing, Supply Chain, and Merchandising to build integrated financial plans
Develop marketplace capacity plans for future seasons and inform cross-functional teams of growth opportunities
Guide Assortment Planners with pre-season plan, target and develop reconciled merch financial plans and bottom-up assortment plans at pre-season planning cycle
Set and track KPIs such as inventory weeks on hand (WOH), turns, cancellations to meet aligned goals
Create monthly and seasonal plans for Finance, including net ship plans in both amount and units which link to Nike total inventory plans
Lead alignment meetings with stakeholders and Marketplace Unit (MPU) leaders to drive “one number” planning
Build scenario plans to assess risks and opportunities, and manage inventory liquidation across business unit
Use planning tools and forecasts to anticipate trends and build KPI-driven plans (e.g., traffic, conversion rates)
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
