Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is based in Jakarta and reports to the Senior Chemical Manager. The Lead Chemical Engineer works closely with external footwear manufacturing partners, Nike Footwear Manufacturing & Engineering, and cross-functional teams across the Footwear Supply Chain organization to deliver manufacturing and product excellence.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Lead Chemical Engineer who brings technical expertise, manufacturing insight, and collaborative leadership to footwear product creation. This individual will help advance chemical engineering capabilities across innovation, commercialization, manufacturing, and product excellence initiatives. The successful candidate is a practical problem solver who can translate strategy into action, navigate ambiguity, and influence stakeholders across a highly matrixed environment. They possess a strong understanding of materials, processes, factory execution, and product commercialization while demonstrating the ability to build strong partnerships across Nike, manufacturing partners, and suppliers.

This role requires a leader who can manage complex priorities, coach and develop others, and align teams to Sustainability, High Performance Materials, Product Excellence, and Innovation objectives.

  • Minimum of 6 – 8 years of directly relevant experience in Chemical Engineering, product creation, manufacturing, materials, or related technical environments.
  • Bachelor’s or above in Chemical Engineering, Chemistry, Polymers, or other related sub-specialty field.
  • Footwear experience preferred. Experience in related industries such as tires, polyurethane, plastics manufacturing, or adhesive manufacturing may also be considered.
  • Willingness and ability to travel regularly to footwear manufacturing partners and vendors in Banten, West Java, and Central Java.
  • Demonstrated ability to define Chemical Engineering goals, lead complex projects, influence cross-functional stakeholders, and convert strategic priorities into actionable solutions.
  • Strong written and verbal English communication skills (Minimum CEFR of B1, IELTS Score 4.5, TOEFL iBT 60, TOEIC Score 600, or equivalent).
  • Proficiency in the local language will be advantageous.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead process development, development trials, and commercialization activities that transform chemical engineering insights into scalable manufacturing solutions. You will translate findings into clear actions, establish validated standards, and drive product and manufacturing excellence while helping shape the future of sport.

  • Partner with Chemical Engineering and the Footwear Manufacturing Engineering network to define priorities, implement initiatives, track progress, and deliver measurable results in a fast-paced, matrixed environment.
  • Lead process development activities, development trials, and commercialization efforts that enable scalable and consistent manufacturing execution.
  • Mentor and coach junior Chemical Engineers while fostering a culture of ownership, curiosity, collaboration, and continuous improvement across the extended network.
  • Facilitate workshops, technical reviews, and structured problem-solving sessions while working closely with external vendors and factory partners to drive innovation and performance.
  • Collaborate with Global Chemical Engineering, factory partners, and cross-functional teams to advance best practices, new chemistry applications, and product excellence initiatives.
  • Manage weekly and seasonal priorities, maintain an annual engagement cadence with factory partners, and deliver against both immediate business needs and long-term strategic objectives.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving