Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

Our Materials Costing team drives the strategy and messaging around materials costing targets that help us make room for innovation, sustainable materials, and scaling the best of Nike’s materials into our Apparel and Accessories product lines.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work closely with Materials Costing leadership while driving a critical x-functional partnership with Material Sourcing, Material Development, Partner/Materials Management, Operations, Finance and Global Business Planning teams.  You will connect with Material Developers, Designers, Chemical Engineers, Suppliers, and Factory Partners to understand product excellence requirements, manufacturing processes, and associated sustainability initiatives.  In your role, you will serve as an integral contact for multi-source costing levers, 3PL providers, material trends, strategies and metrics. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for an innovative individual capable of identifying, crafting, and approaching material costing through an enterprise lens, while also effectively communicating with global teammates, working cross-culturally and valuing differences.  The ideal candidate will bring a curious mindset, proactive approach, and a critical focus on cost transparency.  The candidate needs to be organized, detail oriented, and thrive in problem solving environments. 

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree in supply chain, textile engineering, economics, operations, manufacturing, industrial engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • A minimum of 6 years directly relevant work experience preferably in materials sourcing, costing, and supply chain management, preferably in the apparel textile or garment manufacturing industry.

  • In-depth knowledge of textile and trims/components manufacturing and material commodity markets, including costing throughout the value chain.

  • Proven experience in building and deploying material cost models and negotiating costs with external vendors.

  • Strong analytical, problem-solving, and data-driven mindset, with preferred experience in data systems or analytics.

  • Ability to create and influence long term total cost savings and commodity market management strategies across external partners, and internal partners like Development and Sourcing.

  • Excellent communication, project management, and influencing skills, with the ability to collaborate across complex environments and maintain focus through ambiguity; willingness to travel up to 10%.

WHAT YOU’LL WORK ON

As an integral part of the Material Costing team, you will be the lead facilitating Costing capabilities for Synthetic Textile Materials, creating and maintaining ongoing tools, and working cross-functionally effectively to execute cost consolidation programs for maximum ROI.  You will be responsible for translating raw materials market data into negotiation targets, creating negotiation and costing strategies, conducting cost execution with key suppliers, tracking seasonal development cost progress, and capturing value through operational reporting.  You will need to unlock aggregated volume across similar materials to expand multi-source capabilities while improving finish goods COGs margins. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving