Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Lead, Brand Marketing – Cricket & NSW, India, will report to the Director, Marketing - India and partner closely with the – Cricket & NSW Brand Marketing teams across Southeast Asia & India (SEA&I) and Asia-Pacific Latin America (APLA). This role will collaborate with teammates across Nike to build more effective and efficient ways to inspire and connect with athletes*.

Specifically, this role will collaborate and partner with the following key internal and external stakeholders to build integrated marketing plans: Brand Management, Brand Creative, Integrated Media, Digital Marketing, Energy Marketing, PR/Communications, Social & Community Impact, Product & Merchandising, Marketplace Partners, Finance & Procurement, Agency & Production partners.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are searching for a Lead, Brand Marketing – Cricket & NSW, India to join our Brand Management team in India. This is a critical role who will grow and shape the future of sport & culture in India and should have a good grasp of cricket, cricket communities, the youth culture and the sneaker & fashion landscape. This role will be able to lead initiatives, can balance creativity with organization and discipline in a fast paced, ambiguous environment, have a strong digital acumen to keep pace with our fast-moving consumers.

  • Bachelor’s degree in marketing, Business, Communications or equivalent 

  • 8+ years of working experience in brand management, consumer marketing or related experience in fashion, editorial, publishing, sports, consumer brands, magazines, streaming platforms, subscription services.

  • Genuine passion and knowledge of cricket, local sports, sneaker/streetwear culture, youth culture trends and the Nike brand.

  • Ability to think strategically, lead initiatives, project teams and influence effectively.

  • Ability to activate and leverage sports communities.  

  • Pro-active information-seeking skills, with the ability to balance creativity with organizational and procedural excellence in a fast-moving, ambiguous environment.

  • Previous experience with managing budgets, agencies, teams and communities (Sport & Culture).

  • A team-first mentality with ambition to coach and mentor others.

  • Expert proficiency in Microsoft PowerPoint or Apple Keynote and strong proficiency in Microsoft Excel.

  • Excellent verbal and written proficiency in English.

WHAT YOU’LL WORK ON

Reporting to the Director, Marketing – India, you will be partnering closely with the Marketing teams in Southeast Asia & India (SEA&I) and the Asia-Pacific Latin America (APLA) geography to execute Nike’s – Cricket & NSW brand strategy and drive cross-functional execution of our seasonal and daily initiatives.

In this role, you will –

  • Focus on key projects that build consumer experiences that accelerate brand engagement and business growth opportunities internally and externally for the Nike Brand.

  • Provide brand management, team collaboration, functional & operational excellence, community building, agency management and formulate new & disruptive ideas through best in class on ground activations and experiences.

  • Gain insights from consumers on cricket & cultural trends.

  • Oversee product integration into seasonal programming, briefing marketing initiatives, supporting development of seasonal programming, managing asset development and distribution across multiple channels.

  • Deliver marketing plans from ideation to execution and manage campaign progress measurement including recapping and de-briefing as well as managing day to day operations that includes budget management, internal systems, reporting, product ordering, influencer seeding etc.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving