Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join the Foundational Platform Engineering team, a pivotal group driving technology modernization across Nike Global Technology. This team partners with multiple business and platform teams to build scalable, secure, and innovative solutions that power Nike’s digital transformation journey.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a proven full-stack engineer with deep backend expertise and strong frontend capabilities who thrives in designing, building, and scaling modern platforms. The ideal candidate is proficient in Java, microservices architecture, AWS cloud services, Node.js, and modern front-end frameworks, and has a keen ability to integrate emerging technologies that enable speed, scalability, and intelligence.
You have a track record of modernizing legacy systems, leading migrations to cloud-native architectures, and building future-ready platforms. You bring a strong architectural mindset, hands-on engineering experience, and the ability to influence and mentor teams in a fast-paced, ever-changing technology landscape.
Key Skills & Qualifications :
8–12 years of software engineering experience, including leadership roles
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, training, and experience.
Experience in DataBricks
Strong backend expertise:
Java, microservices, and API-first design (REST/GraphQL)
Cloud-native architecture on AWS (Lambda, ECS/EKS, DynamoDB, S3, CloudFormation/Terraform)
Event-driven systems, streaming (Kafka, Kinesis), and serverless-first principles
Databricks, SQL, and PySpark for designing and orchestrating large-scale data pipelines and advanced analytics workloads
CI/CD pipelines, Infrastructure as Code, containerization (Docker, Kubernetes)
Solid frontend experience:
Node.js as a key skill
Familiarity with React, Angular, or Vue
Ability to deliver intuitive, scalable interfaces for internal and platform tools
Exposure to AI/ML integration, generative AI concepts, and data-driven system design
Experience driving build-vs-buy decisions and creating scalable custom solutions
Proven ability to mentor and influence engineering teams across multiple functions.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the design, development, and modernization of core Nike platforms, replacing legacy systems with high-performance, cloud-native, and future-proof solutions. You’ll collaborate with engineering, product, and platform teams to deliver scalable technology that accelerates Nike’s global strategy.
Architect, design, and build critical modernization initiatives across the Nike technology landscape
Replace legacy systems with custom-built, cloud-native solutions that enhance speed and scalability
Contribute to both backend and frontend development with a focus on modern, flexible architectures
Design, develop, and maintain scalable data pipelines leveraging Databricks notebooks, Spark SQL, and Python to enable efficient ETL, data transformation, and enterprise analytics solutions.
Partner with cross-functional teams to align on build-vs-buy strategies and modernization roadmaps
Drive engineering best practices, security standards, and high-quality code delivery
Mentor engineers and build a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement
Champion future-ready technologies including AI/ML readiness, serverless-first design, and real-time data capabilities
Leadership Traits:
Strategic thinking with a focus on modernization at enterprise scale
Ability to influence without direct authority across diverse teams
Exceptional communication skills for both technical and executive stakeholders
Resilience and adaptability in an ever-evolving, high-velocity environment
Commitment to continuous learning and enabling adoption of emerging technologies
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.