Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Overview of the Job:
This role will manage Express Lane Fulfill operation in apparel through working with express lane fulfill partners across Global and GC to align operation priorities, optimize seasonal process and way of workings and reduce E2E production lead time reduction. So that all Express Lane Fulfill partners could work as One team on same pace to maximize Express Lane Fulfill biz growth and operation efficiency.
Key Partnership:
This role needs to work closely with large group of global and GC stakeholders.
- Global Apparel Teams (Sourcing, PMO, DEC), Global Supply Planning, Global Material Team (Planning, Manufacturing, Sourcing operation...etc)..
- GC DSM ( Supply Planning, Consumer Planning, MPU Planning), Merchandising, Logistics, Marketplace Operation…etc
Job Responsibility:
- Understands seasonal apparel priorities and fulfill product portfolio.
- Work closely with key stakeholders for seasonal candidates’ submission and finalized capable styles through fulfill key gates during seasonal consumer code.
- Drive sourcing conversation with global team to review, align and implement C4C source plan towards to success with operation efficiency.
- Support business team to align local sourcing strategies and collaborate with global/GC team for execution.
- Partner with DEC and factory partner for manufacturing lead time reduction elevation to support fulfill business.
- Work with material team for apparel material lead time reduction for focused fulfill styles.
- Explore & create new apparel fulfill operation mode to support new business scenarios.
Functional Skill Required (Hard skills):
- Knowledge in manufacturing, planning, marketplace supply chain, logistics, retail, product, tech. The more the better
- Strong learning capabilities, be able to process mass info and knowledge in limited time and produce meaningful output.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.