Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU WILL WORK WITH
This role reports to Finance Director, Margin management. You will be partnering with financial planning teams (Consumer, Nike direct, marketplace, supply chain), controlling and global revenues and margin team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Lead, EMEA Finance Margin Management, with expertise in FP&A, margin management and financial close, forecast and long-term cycles, demonstrating a comprehensive understanding of Performance Management. This person will play a critical role in leading EMEA margin management planning processes, integrating Nike Direct, NMP, consumer and supply chain Plans.
We are seeking a team player, who embraces transformational initiatives, drives organizational change and operates effectively while leading the way through ambiguity.
- Extensive experience in Financial planning within multinational consumer goods or retail environments.
- Advanced knowledge of Planning, Budgeting, Revenue & Margin Management, Financial modelling and Profit analysis.
- Skilled communicator with experience forming alliances and bringing together multiple stakeholders to execute on a common mission. Proven ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders.
- Advanced strategic mindset, understanding the levers necessary to drive long-term profitable growth.
- Excellent analytical and presentation skills, with the ability to translate complex analyses into clear and compelling narratives.
- Proven track record to operate successfully in ambiguous situations and drive clarity while leading multiple competing priorities.
- Positive energy, confidence, integrity, transparency and ability to instill trust.
- Experience with S4 Hana and Anaplan is highly valued.
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Finance Margin Lead, you will work collaboratively with the team to manage in‑season and long‑term margin financial plans. In this role, you will help guide the team’s efforts, drive cross‑functional alignment, and support business partners in identifying and evaluating risks and opportunities across the EMEA portfolio.
- Lead GPM planning for both in‑season and long‑term cycles across EMEA, driving alignment on key drivers, variance insights, and risks & opportunities across channels.
- Provide full GPM visibility by channel, franchise, and product, delivering clear performance insights and recommendations to enhance product profitability and margin outcomes.
- Shape margin and pricing strategy for EMEA, including assessing pricing impacts, partnering with Consumer Finance on long‑term profitable pricing decisions, and steering alignment with the Global team on GPM drivers and macro‑outlook insights.
- Build scenarios to deliver the financial forecast in alignment with key stakeholders.
- Champion finance transformation for margin management, including Anaplan, SEC, and Finsight reporting.
- Supports FP&A deliverables for month‑end close, CFO reviews, and monthly/quarterly business reviews.
- Actively interpret financial results; use trends and macro insights to support key planning assumptions with meaningful guidance.
Application deadline: 22/January/2026
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.