Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- PHK, Global
- 5+ years of experience in business strategy, operations, digital platforms, or sales enablement
- Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Proven ability to identify and shape opportunities that drive revenue and partner growth
- Experience working across new business models, partner types, or market expansions preferred
- Proficient in AI tools, Excel, AirTable
WHAT YOU’LL WORK ON
- Partner with Global Sales and Geography teams to define requirements and success models for onboarding new business and distributor partners
- Lead end-to-end delivery of onboarding initiatives, from discovery through launch—owning timelines, risks, and execution plans
- Align cross-functional teams across Product, Technology, and Program to deliver capabilities that enable scale
- Drive go-to-market readiness, including user acceptance testing, launch planning, and adoption strategy across stakeholders
- Identify and advance new business opportunities by leveraging market insights, partner feedback, and platform performance data
- Act as the business lead across teams—resolving blockers, aligning priorities, and maintaining momentum
- Define and track key performance indicators, delivering clear insights and storytelling to leadership
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.