Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Lead, Global Sport Enterprise Business Planning (EBP) is a key member of the Global EBP Operations team, reporting to the Senior Director, Global EBP Operations. This role collaborates with Brand teams, supporting sport cluster planning and operational execution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a results-oriented planner with strong organizational and analytical skills, who can drive process consistency and support cross-functional alignment. The ideal candidate is detail-oriented, adaptable, and eager to contribute to a high-performing team.
Open to work in Beaverton, Oregon
6+ years’ experience in business/enterprise planning, operations, or related field
Experience supporting forecasting, process management, and performance tracking
Strong communication and relationship-building skills
Bachelor’s degree in business, supply chain, or related discipline.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support the programming cadence for your assigned sport clusters, help facilitate Sport IBR sessions, and ensure process consistency in monthly and seasonal planning. You’ll coordinate sport insights, consolidate key themes, and support the reconciliation process to targets.
Support Sport IBR sessions and programming cadence
Assist in monthly and seasonal forecasting and franchise management
Coordinate requirements and support alignment across Brand/Sports clusters
Consolidate and elevate sport insights, risks & opportunities, and actions
Partner with cross-functional teams to drive process consistency and operational excellence
Support the activation and maturity of the EBP model as the org evolves
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
