Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH 

You will be working with a world class integrated media team dedicated to driving brand distinction, business growth, member acquisition, store sales and moreYou will work closely with our agency and global counterparts on campaign management, creative elevation, ad tech and analytics to help drive exceptional customers experiences across the digital ecosystemYou will report into the Director of Paid Search & Affiliates whom you will work closely with to drive growth within the paid search space. 

  

WHO WE ARE LOOKING FOR 

  

Key Responsibilities: 

  

  • Strategic Ownership - Develop and refine paid search strategies aligned to Nike business objectives, seasonal priorities and product initiatives 

  

  • Agency Leadership - Serve as a primary contact with our media agency, providing strategic direction and ensuring flawless execution of campaigns 

  

  • Performance & KPIs - Set, track and optimize towards key performance targets (ROAS, Margin, Store Sales, New Customer growth)Proactively identify trends and opportunities to help drive growth and efficiency in these areas 

  

  • Cross Functional Reporting - Build clear, actionable reports and dashboards that translate performance into insights for stakeholders across marketing, product, finance and business teams 

  

  • Feed Management - Oversee product feed structure and optimization in partnership with engineering and merchandising teams; manage data quality to support PMAX. Shopping and other inventory-based campaigns. 

  

  • Ad Tech & Automation - Partner with tech teams to implement and manage ad tools (Google Merchant Center, LLMs, scripts, bid automation) and lead testing of new features and betas. 

  

  • Innovation & Testing - Design and run structure A/B and geo lift tests across creative, bidding, audience, landing pages to drive greater program growth and efficiency 

  

 WHAT YOU’LL WORK ON 

  

As the Paid Search Manager, you’ll own the strategy and performance of our North America paid search programYou will be the in-house lead overseeing an external agency responsible for executionYour role will focus on setting strategic direction, owning KPIs, optimizing feeds, developing the ad tech roadmap and delivering insight-driven reporting to cross-functional stakeholdersYou’re both analytically sharp and creatively curious, with a bias for action and deep understanding of how to drive business growth through Google Ads, Microsoft Ads, and emerging platforms 

 

 

What You Bring: 

  

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience and training. 

  • Minimum of 6 years of directly relevant work experience in paid search, ideally in retail/recommerce or an agency supporting a high-volume brand with a large SKU count. 

  • Experience managing large budgets and complex campaign structures across Google, Microsoft and 3rd party partners. 

  • Strong command of data and analytics platforms (adobe, sa360, Looker/Power BI, or similar). 

  • Proficiency in feed optimization tools (feedonomics, datafeedwatch, or custom-built solutions). 

  • Excellent communication and stakeholder management skills; able to translate performance into business and consumer impact. 

  • Experience working with or managing agency partners. 

  • Self-started mindset with strong project management and prioritization skills. 

  • Experience with PMAX and cross-channel measurement approaches (incrementality, MMM, MTA). 

  • Familiarity with ad scrips, API tools, LLMs, AI and automation frameworks. 

  • Experience partnering closely with SEO teams to optimize total search program. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving