Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Director, NSW (Nike Sportswear) Merchandising Korea and partners closely with fellow merchants across Korea and APLA (Asia Pacific Latin America) and cross-functional teams. You’ll collaborate with Korea/APLA Merchandising, Marketplace, Planning, and Brand Marketing teams.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are seeking an Energy Merchant with a strong passion for the energy marketplace, consumers, and its culture. The ideal candidate demonstrates a consumer-oriented mindset, is closely connected to the sneaker and style community, and brings a sharp point of view on trends and cultural shifts. You will take a proactive, solutions-oriented approach in a fast-changing environment.
- Bachelor’s degree in merchandising or related field.
- Minimum +7 years of experience in merchandising or product management
- Proficient in retail and digital metrics: sell-through, margin, pricing, and inventory
- Excellent proficiency in English, with strong communication and influencing skills
- Proven ability to translate consumer, sales, trend, and marketplace insights into seasonal and long-term product and assortment strategies
WHAT WILL YOU WORK ON?
You will develop consumer-led assortment plans for the NBHD (Neighborhood) & Energy marketplace, grounded in data-driven and trends insights. Your priority is to build a seasonal assortment plan that drives business growth and best serves our consumers.
- Partner with Energy Merchants, and Marketplace Squad to build seasonal assortments
- Manage multi-season planning and ensure consistency across assortments
- Gather and apply consumer and marketplace insights
- Collaborate with APLA Merchandising to align seasonal priorities
- Prepare seasonal tools and support marketplace partners
- Translate insights into strategic action plans
- Contribute to a positive, inclusive team culture
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
