Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Lead, Nike Sportswear Planning is a key member of the Nike Sportswear (NSW) Planning team and reports to the Senior Director, North American (NA) Nike Sportswear Planning. This role partners closely with the NA NSW Planning team and Enterprise Business Planning (EBP) partners across North America and Global to support operational execution and planning consistency.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a results‑oriented planner with strong organizational and analytical skills who can drive process consistency and support cross‑functional alignment. The ideal candidate is detail‑oriented, adaptable, and comfortable working in a fast‑paced, matrixed environment.
What you bring:
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
Minimum 5 years of experience in business planning, enterprise planning, operations, or a related field
Experience supporting forecasting, process management, and performance tracking
Strong communication skills with the ability to build effective relationships across teams
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support the programming cadence for NSW planning, own Operating Plans, facilitate Sport IBE sessions, and help ensure process consistency across monthly and seasonal planning. You will coordinate insights, consolidate key themes, and support reconciliation to targets.
Key responsibilities include:
Supporting monthly Operating Planning activities
Facilitating Sport IBE sessions and managing the planning and programming cadence
Assisting with monthly and seasonal forecasting and franchise management
Consolidating and elevating insights, risks and opportunities, and recommended actions
Partnering with cross‑functional teams to drive process consistency and operational excellence
Supporting the activation and continued maturity of the EBP model as the organization evolves
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
