Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO YOU’LL WORK WITH
As the Lead, Nike Value Store (NVS) Planning, you will be a key member of the NVS Planning team, reporting to the Sr Director, North America (NA) NVS Planning. You will collaborate with partners across the NA NVS team & Nike Direct Enterprise Business Planning teams, ensuring operational excellence for a dynamic, store-based business.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a results-oriented lead planner with strong organizational and analytical skills, who can drive process consistency and support cross-functional alignment. The ideal candidate is a strategic self-starter, detail-oriented, adaptable, and eager to contribute to a high-performing team with a passion for retail and a stores-driven business.
Key Skills and Traits Include:
Bachelor’s degree in business, Analytics, Finance, Economics, Supply Chain, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
Deep expertise and passion for a stores-based direct to consumer retail business, with a strong understanding of consumer and marketplace dynamics.
Proven track record in retail/inventory planning, financial planning and targeting, merchandising, inventory management, or related operational disciplines.
Strong communication and relationship-building skills.
5+ years of relevant experience in planning, merchandising, operations, or related field.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support the operating cadence for NVS planning, own Operating Plans, facilitate weekly business reviews and actions in partnership with Buying and Allocation cross-functional partners, and ensure process consistency in monthly and seasonal planning. You’ll coordinate insights, consolidate key themes, and support the reconciliation process to targets.
Monthly Operating Planning
Weekly business reviews and actions.
Consolidate and elevate insights, risks & opportunities, and actions.
Partner with cross-functional teams to drive process the business with consistency and operational excellence.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
