Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Job Accountabilities:
- Collaborate with cross-functional teams to develop a balanced sales plan that considers sales, margin, and inventory, ensuring the achievement of financial targets and marketplace health for Nike Wholesale business.
- Partner with cross-functional teams to drive NSP top door/concept growth through sell-through analysis, buy planning, assortment optimization, and in-season actions.
Job Description Details:
- Lead GC WS revenue forecasting for CSR & AOP based on marketplace capacity, working with marketplace and Finance teams to align KPIs (e.g., Nike revenue, retail sales, marketplace inventory).
- Collaborate with Account MFP and Consumer Planning teams to deliver an aligned MFP plan through consumer code gates.
- Oversee cross-season MFP planning for NSP-prioritized top doors and new concepts, partnering with Concept AP to maximize sales, full-price sell-through, and inventory balance.
- Monitor in-season performance of top doors and implement data-driven actions to address opportunities or risks.
- Work with cross-functional teams to share business insights on top doors, analyzing retail KPIs and product performance.
Job Qualifications:
- Bachelor’s degree or above in related field preferred
- 7+ years with demonstrated experiences on retail business planning. WHSL business experience is preferred.
- High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment
- Strong leadership as well as team collaboration capability. Able to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
