Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

WHO YOU’LL WORK WITH

The NVS business planning team plays a critical role in translating seasonal/fiscal strategy into clear, executable plans for Nike Value Stores, balancing commercial ambition with operational reality. With strong analytical rigor, collaborative culture, and ability to turn complexity into clarity, the team drives informed decisions and guide teams in shaping the NVS business, from in-season to defining its long-term strategy.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for bold, high‑impact planners who bring clarity to ambiguity and confidence to complexity. You are someone who thrives in dynamic environments, distills complex signals into actionable plans, and influences decisions through clear narratives and strong cross‑functional partnerships. You combine analytical rigor with commercial intuition, operate with an entrepreneurial mindset, and elevate planning processes to drive smarter, faster, and more connected decisions. You are comfortable operating with incomplete information, adjusting course as needed, and providing clear guidance even as priorities shift.

  • Strong analytical and problem‑solving skills, with proficiency in Excel, Tableau/Power BI, and planning systems (e.g., SSP, O9).

  • Ability to translate retail KPIs, supply signals, and inventory insights into actionable, forward‑looking business plans that drive revenue, margin, and profitability.

  • Experience with forecasting, scenario planning, and data‑driven methodologies to identify risks, opportunities, and strategic options.

  • Deep understanding of end‑to‑end retail operations and the Nike Direct go‑to‑market process, with awareness of upstream and downstream impacts.

  • Proven ability to drive cross‑functional alignment across Planning, Merchandising, Finance, Supply Chain, and Marketplace teams.

  • Skilled communicator who simplifies complex data into clear narratives, presents confidently in leadership forums, and influences decisions through strong stakeholder relationships.

  • Continuous improvement mindset with a focus on enhancing planning processes, tools, and operational rigor.

WHAT YOU’LL WORK ON

You help shape the 6‑season rolling business plan, translating strategy and marketplace reality into actionable direction across sales, margin and inventory. Success in this role means teams are aligned around a single, integrated plan, tradeoffs are explicit, and leadership decisions are faster, clearer, and grounded in shared understanding. In practice, that means you will:

  • Contribute to the monthly planning cycle by translating strategy and marketplace signals into clear inputs and recommendations, partnering with teammates to shape the integrated plan.

  • Drive alignment and decision‑making for key seasonal moments (including CODE), ensuring teams are coordinated, informed, and ready to act.

  • Create clarity across functions by connecting insights, surfacing trade‑offs, and aligning teams around a single, integrated plan.

  • Influence decisions that shape inventory health, financial outcomes and marketplace performance.

  • Analyze business performance to identify risks, opportunities, and improvement actions that strengthen results.

  • Communicate plans and insights across cross‑functional forums, enabling faster, more informed decision‑making.

  • Collaborate closely with NVS and the broader planning community to strengthen processes, share insights, and maximize the Nike Direct business.

Deadline to apply - 10/4/2026 . NO RELOCATION PROVIDED ,

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving