Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

As the Lead Operations Transactional Efficiency, AP/AC (Apparel & Accessories) Manufacturing OTE, you’ll be responsible for driving operational efficiency by identifying, managing, and implementing process optimization, automation and data-driven efficiency solutions. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of business and technology, enjoys solving process challenges through data and automation, and is motivated by driving tangible efficiency gains.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is part of the Operations Transactional Efficiency Team (OTE),  You will directly report to Director, Operations Transactional Efficiency based in Singapore, partnering with a wide range of stakeholders, including AP/AC Product Supply Chain teams in Delivery, Costing, Partner Management and Manufacturing Engineering, RPA (Robotic Process Automation) Developers, Global Tech and Supply Chain Operations to deliver impactful solutions that align with Nike’s strategic goals.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role requires a strong blend of project management, business process analysis, and analytics expertise. The ideal candidate is a proactive problem-solver who can collaborate with business teams to streamline processes, increase productivity, and support automation and analytics initiatives by working closely with business team and tech partners.

  • A bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Data Science, Computer Science, or a related field.
  • 5-10 years of experience in process improvement, efficiency optimization, or analytics-driven projects.
  • Strong project management skills, with the ability to handle multiple projects and prioritize effectively.
  • Excellent communication and stakeholder engagement skills, with the ability to translate business needs into technical requirements.
  • Strong SQL skills and experience with Python and ETL (Extract, Transform, Load) processes. Familiarity with Databricks is preferred.
  • Proficiency in Tableau, Power BI, or similar data visualization tools.
  • Strong problem solving skills with a Lean mindset and system thinking approach.
  • Passion for continuous improvement and operational efficiency.
  • Local hire only

WHAT YOU’LL WORK ON

In this role, you will focus on driving efficiency improvement projects through process optimization and data analytics. Your responsibilities will include:

  • Act as a liaison between business teams and technical teams to ensure solutions meet operational needs.
  • Lead change management efforts, driving adoption and sustainable impact of process improvement initiatives.
  • Work closely with Enterprise teams to leverage best practices and align solutions with broader organizational capabilities (e.g. ERP)
  • Partner with business stakeholders to identify process inefficiencies and define practical, scalable solutions.
  • Manage a structured project intake process, ensuring alignment with business needs and impact potential.
  • Oversee end-to-end project execution, from requirements gathering and stakeholder alignment to implementation and impact measurement.
  • Lead product portfolio management to drive efficiency in maintaining existing solutions.
  • Lead process mapping and documentation, identifying opportunities for optimization and efficiency improvement.
  • Support RPA initiatives by collaborating with RPA developers, and ensuring that automation solutions align with business objectives.
  • Streamline and automate data collection, reporting, and workflow processes for improved accuracy and efficiency.
  • Proactively explore innovative technologies and solutions to drive continuous improvement.
Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving