Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of the Korea PMO (Partner Management Office) Product Creation team and works closely with cross functional footwear partners including Innovation, Design, Product Management, Product Development, Materials, Product Testing, PCC (Product Creation Center), Global Sourcing, and Planning. The role serves as the primary point of contact between PCC/PMO partners and the PHK product team, ensuring clear and accurate communication throughout the product development process. This position reports to the Director of Product Engineering based in Korea.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a Lead Footwear Product Engineer to support NSW (Nike Sportswear) Energy, based in Korea. This role requires a strong technical foundation in footwear engineering combined with the ability to lead, collaborate, and solve complex problems within a fast paced product creation environment. The ideal candidate brings deep experience in footwear development, demonstrates strong engineering leadership, and is comfortable influencing across functions and geographies. This person is a self starter, a clear communicator, and a trusted partner who can effectively build relationships and drive product and process excellence across Global Footwear Product Creation teams.
- Minimum of 6+ years of directly applicable footwear development or engineering experience across multiple footwear categories
- Bachelor’s degree or higher, or an equivalent combination of education, experience, or training
- Strong technical expertise in footwear construction including lasts, upper patterns, materials, chemistry, bottom tooling, injection, plates, costing, and test methodologies
- Solid understanding of the end to end footwear product creation process, including production planning, forecasting, and scheduling
- Demonstrated experience driving innovation through the INLINE Product Creation Process
- Proven ability to lead engineering initiatives or strategies across broader footwear teams or functions
- Ability to travel nationally and internationally up to 15% of the time
WHAT YOU’LL WORK ON
You will work on highly technical NSW Energy footwear products, driving product and process excellence within a collaborative, cross functional environment. You will translate project briefs and 2D design tech packs into physical footwear samples that meet athlete, consumer, and business needs while providing technical leadership across Product Creation teams.
- Identify and resolve key construction and manufacturing challenges to improve product performance and quality
- Engage in all phases of the product creation process to ensure projects are delivered on time and to critical dates
- Partner with cross functional teams to meet design intent, performance goals, costing and profitability targets, sustainability objectives, and product integrity standards
- Provide footwear engineering technical training and consultation to Product Creation and PCC teams
- Lead the development and adoption of engineering standards and best practice documentation to scale globally
- Collaborate closely with global and regional partners to ensure consistent execution and clear communication
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
