Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Lead Partner Representative to join the EMEA Football Specialty Team, partnering with 11TS (Eleven Teamsports), one of EMEA’s leading Football partners. The ideal candidate brings a commercial and results‑driven mindset, strong partner‑management experience, and the ability to position 11TS strategically within our vision for the Football marketplace. This individual demonstrates excellence in cross‑functional collaboration, data‑driven decision‑making, and building strong external partnerships. Knowledge of the Football industry is preferred. If you are passionate about shaping the future of Nike Football, this is your moment.

WHAT YOU WILL WORK ON

You will operate in a fast‑paced environment where your core focus is driving long‑term, sustainable growth. You will:

  • Manage marketplace execution: Ensure stories and products are presented consistently and powerfully across digital and physical environments, aligned with the Football Marketplace strategy.
  • Grow net revenue and contribution by actively managing the full business cycle (in‑season and pre‑season).
  • Represent the partner internally across EMEA and AGS through CODE processes, product engagement sessions, and additional cross‑functional forums.
  • Build seasonal plans grounded in marketplace and partner insights, including: bottum - up buy plans informed by retail KPIs and seasonal priorities and internal and external alignment on product needs and partner marketing initiatives.
  • Lead sell‑ins by delivering a premium, insight‑driven seasonal experience that unlocks growth opportunities.
  • Navigate complexities in partnership management with proactive problem‑solving and clear focus on long‑term strategic priorities.

WHO YOU WILL WORK WITH

The role reports to the Senior Manager, Football Specialty Sales (EHQ). It is based in the AGS office in Mainhausen, Germany, and plays a key role in driving cross‑functional alignment across both territory and EHQ teams.

You will collaborate closely with functions including Merchandising, Marketing, Marketplace Supply Chain, Planning, and other supporting teams. You will also maintain strong, ongoing commercial partnership with 11TS (based in Germany).

WHAT YOU BRING

  • Strong Partner Management Skills - confident leading strategic partners, building relationships, negotiating, forecasting, and creating future‑focused plans.
  • Cross‑Functional Leadership - experience leading workstreams and business‑development initiatives across diverse teams.
  • Commercial & Results ‑ Driven Mindset - ability to influence decisions, drive change, and deliver against long‑term growth plans with a can‑do mentality.
  • Anticipative Approach - adapt at balancing daily operational needs with long‑term strategy.
  • Strong Communication Skills - skilled at eliciting information, listening actively, and communicating ideas clearly (written and spoken).
  • Organization Skills - ability to structure and manage seasonal and strategic meetings involving multiple stakeholders.
  • Retail Metrics Expertise - proficiency in analyzing retail performance across brick‑and‑mortar and digital channels.
  • Football Industry Knowledge - strong understanding of Football products and marketplace trends preferred.
  • Presentation Skills - ability to prepare and deliver compelling presentations to large audiences.
  • Travel - ability to travel up to 20–25% of the time.

This role is open for applications until 6th February 2026. Relocation is not offered for this role.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving