Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the Supply Chain and Planning Technology organization. As a Lead Software Engineer, you will report to an Engineering Manager and collaborate closely with Principal Engineers, Product Managers and cross-functional teams along with guiding and mentoring a team of engineers to deliver scalable solutions that meet business objectives.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Lead Software Engineer, you’ll think strategically, act tactically, and collaborate across teams to bring clarity to complex technical challenges. You’ll be a key driver of Nike’s backend engineering efforts, empowering teams to build rock-solid systems and services to manage critical inventory operations for Nike’s omnichannel ecosystem.
As a Lead Software Engineer, you’ll guide technical decisions, architect systems, and inspire teams to deliver world-class backend solutions leveraging Java, Spring Boot, and AWS.
Architect Scalable Solutions: Define technical strategies and design highly scalable backend systems and microservices using Java, Spring Boot, and cloud technologies on AWS.
Technical Leadership: Guide and mentor engineering teams to deliver high-quality software solutions, advocating for best practices in coding, testing, and continuous delivery.
API Design: Spearhead the design of robust and well-documented RESTful APIs to enable seamless integrations across inventory platforms.
Cloud-Native Deployment: Oversee deployment of services on AWS, ensuring optimal use of cloud resources (e.g., Lambda, ECS, DynamoDB, RDS, CloudFormation).
Performance Optimization: Continuously evaluate system performance, identify bottlenecks, and implement improvements to support large-scale inventory operations.
Cross-Team Collaboration: Partner with Product Managers, Architects, and other Engineering leaders to define technical roadmaps, prioritize deliverables, and align with business goals.
Security and Reliability: Ensure solutions adhere to industry best practices for security, availability, and reliability, while adapting to evolving business needs.
Continuous Improvement: Stay ahead of emerging technologies, advocate modernization, and foster an environment of learning and growth within the team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Education & Experience: bachelor’s or master’s degree in computer science, Software Engineering, or equivalent.
7 to 10 years of professional experience delivering backend software solutions.
At least 2+ years of experience in a technical leadership role; overseeing engineering teams and driving technical decisions.
Technical Expertise: Deep expertise in Java, Spring Boot, and backend systems architecture.
Experience in designing and implementing highly scalable web applications.
Proven track record deploying and maintaining applications on AWS, with strong familiarity in services like Lambda, ECS, DynamoDB, RDS, API Gateway, and CloudFormation.
Extensive experience building RESTful APIs and designing scalable microservices.
Strong command over CI/CD practices, containerization (Docker/Kubernetes), and DevOps tools (e.g., Jenkins, GitHubActions).
Understanding of distributed systems, event-driven architecture and messaging platforms (Kafka, RabbitMQ, or similar).
The following would be nice-to-have:
Exposure to front-end technologies like ReactJS, AngularJS, etc
Exposure to Supply Chain domain areas like inventory management, order management, logistics management, warehouse management
Exposure to implementing or integrating with enterprise scale packages like Manhattan WMS
Leadership Skills:
Exceptional ability to mentor and guide junior and mid-level engineers.
Experience leading agile teams, defining technical roadmaps, and maintaining alignment with business stakeholders.
Adept at communicating technical ideas clearly and succinctly to both technical and non-technical audiences
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
