Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
This position is for Consumer Marketplace - Athlete Tools and Consumer Order Management (ATCO) organization of Nike Inc.. Nike ATCO Engineering products are used in 37 countries. we serve 540M consumers and 46,000 athletes annually. This position will be focused on Order Management On Behalf Of (OMOBO) product. This is a team that’s always on the offense, working on innovative solutions, building world class experiences to serve Nike store coaches to view business intelligence reports & helps to take key decision for stores.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Relevant 8+ years’ web applications design and hands-on development using React, React Hooks, JavaScript and Node.js
Experience in leading and mentoring engineering teams
Experience in designing and implementing highly scalable web applications
Possess a proven technical background and deep knowledge of software engineering principles, exceptional problem solving, design, programming, and testing skills
Proven experience designing and developing on the AWS cloud infrastructure is a must. AWS components: CloudFormation, CloudFront, EC2, ECS, DynamoDB, S3, Lambdas and API Gateway
Familiarity with security technology and concepts (Authentication, Authorization, Single sign-on, etc.)
Experience with CI/CD across multiple platforms, such as GitHub action, Jenkins, Slack, Jira
Test automation framework experience across multiple platforms, such as Jest, React Testing Library, TestCafe
Observability experience building monitoring dashboards in tools like SignalFx, New Relics, and Splunk
Bachelor’s degree in Computer Science or a related Engineering field or any combination of relevant equivalent experience, education, and training
A track record of solving problems and getting things done in a fast-paced, results-oriented, and customer-focused environment
Excellent verbal and written communication and collaboration skills to effectively connect with both business and technical teams
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be part of OMOBO team in Athlete Tools and Consumer Order department at Nike. You will Collaborate with Digital, Retail and Order Management teams across Nike to understand the integration flows across the Nike enterprise level.
The role and responsibilities for you will be below:
Own the design and development of a technical solution that meets the needs of the business and aligns with architectural and quality standards
Provide technical leadership and mentorship to your teammates and develop a team environment that promotes collaboration and innovation
Advocate technical direction, help define standard methodologies, inform team principles, and evaluate decisions and their impact on the architecture
Write clean, maintainable code that is scalable, reliable, and observable to the team’s business deliverables
Work in full DevOps model including implementing, deploying, monitoring, and operating services at scale
Ensure software is of the highest quality that meets all deliverables within the constraints of demanding schedules
Resolve technical issues
Actively provide code review and feedback for other developers
Encourage innovation by learning new technologies and creating prototypes to share new technical approaches with the team
Partner with the Product Owners to drive clarity on requirements, define technical options, provide estimates of effort and risk, and evaluate technical feasibility
Great product sense and communicate effectively both verbally and written in a variety of settings and tailor communications to the target audience
Influence others through optimism, self-assurance, and fact-based recommendation
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.