Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
Job Purpose
The Lead Central Strategy Manager, Greater China, is responsible for developing and implementing firm wide strategy, based on in-depth knowledge of global and Greater China functions within Nike and best practices of the industry. This role is also responsible for reviewing business performance to drive alignment and forward actions with Greater China leadership team as well as global counterparts.
Key Job Accountability
Strategy Development: Lead and drive the development of 1-year, 3-year and 5-year strategic plan for Nike Greater China. Translate organization objectives into a clear team strategy. Sets and meets goals that can have far reaching impact on business segment. Identify relevant measures and drive accountability for on-going performance against business and strategic objectives. Work with key functional stakeholders to drive projects of strategic importance to Nike’s Greater China business growth.
Business Review Process: Manage major business reporting process milestones and deliverables; Work with cross functional teams to help Greater China GM prepare for global & Greater China monthly and quarterly review.
Requirement
- 5+ years of experience in top-tier strategy consulting firms and leading consumer brands, MBA a plus
- Consumer & sport obsessed, deep curiosity for sport culture, consumer behavior, and marketplace dynamics
- Outstanding strategic thinking & business acumen, ability to structure complex problems and translate insights into clear strategic actions
- Exceptional ability to articulate ideas, synthesize complexity, and drive alignment in a matrix organization
- Strong team player who builds trusted relationships and operates effectively with x-functional teams
- Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
