Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH?
You will report to the Footwear Material Costing Director, while working closely with Material Sourcing, Planning, Finance and Product Manager teams. You will connect with Product, Design, Material Developers, material Suppliers, and Factory Partners to understand manufacturing processes, material roadmaps, and innovation roadmaps. In your role, you will serve as a primary lead for Synthetic material trends, cost strategies, opportunities, and performance.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The successful candidate will bring a curious mindset to the job every day capable of leading cross-functional projects and individually leading workstreams. This Costing Lead will need to identify and plan a proactive classification costing strategy, leveraging sourcing segmentations, enterprise impacts, and value capture opportunities. Keys to the role are driving cost transparency, creating supply chain efficiencies, simplifying processes, and enabling cost transparency. The candidate needs to be organized, detail oriented, and thrive in problem solving environments.
Education: Bachelor’s degree in business, procurement, supply chain or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
Experience: Minimum 6+ years in sourcing, manufacturing, operations, or supply chain; leadership experience is a plus. Prefer at least 4 years in material costing/finance.
Industry Knowledge: Familiarity with footwear construction, material manufacturing, and costing is preferred, along with exposure to raw material commodity markets and forecasting.
Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with outstanding interpersonal abilities for cross-functional collaboration.
Technical Proficiency: Advanced skills in MS Excel and MS PowerPoint; experience with information management systems for maintaining material/product data.
Work Attributes: Strong attention to detail, process orientation, and the ability to thrive in a deadline-driven environment; team player with a proactive and flexible attitude. Commitment to diversity, inclusion, and belonging, with a willingness to travel up to 5%.
WHAT YOU’LL WORK ON?
As an integral part of the Footwear Material Costing team, you will be directly engaged in the continued development and improvement of internal bi-annual pricing tools and systems, seeking to drive automation and operational efficiency. You will be responsible for assessing global commodity markets, identify value engineering insights, and set in motion cost saving actions that drive performance excellence. You will be integrated across the Material Supply Chain team, working closely within a classification squad on seasonal and seasonless projects.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
