Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
for a strategic and driven Manager, Marketing Platforms & Technology to
lead a team and transformative initiatives that enhance planning and
data governance across the Global Marketing
of senior specialists across our planning and data capabilities.
You’ll foster a culture of collaboration, innovation, and continuous
improvement, empowering your team to deliver scalable solutions that
support Nike’s marketing excellence.
implementation and adoption of tools as a centralized planning platform,
enabling streamlined workflows and improved cross-functional visibility
through data analyses and reporting.
taxonomy and metadata standards, ensuring data integrity, reporting and
operational efficiency across marketing and creative teams.
- Team Leadership: Lead, mentor, and support a team of specialists, fostering a collaborative culture focused on innovation, accountability, and continuous growth.
- Strategic Planning: Define and manage the roadmap for marketing operations platforms, including planning tools, taxonomy frameworks, and data capabilities.
- Platform Optimization: Oversee the configuration and evolution of planning systems to meet business needs, ensuring scalability, usability, and cross-functional alignment.
- Stakeholder Partnership: Collaborate with marketing, creative, and operational leaders to align workflows, prioritize initiatives, and deliver integrated solutions.
- Data Governance & Taxonomy: Establish and maintain consistent taxonomy and metadata standards to support data integrity, accessibility, and compliance across platforms.
- Reporting & Insights: Ensure the team delivers reliable reporting and actionable insights that support strategic decision-making and operational visibility.
- Continuous Improvement: Identify and implement enhancements to planning, data, and reporting processes through feedback, innovation, and performance analysis.
- Project Management: Lead key initiatives from concept to execution, managing timelines, deliverables, and success metrics to ensure impact and accountability.
Requirements
- Leadership experience, including coaching and developing high-performing teams.
- Experience in project management, workflow optimization, or data governance with managerial experience.
- Exceptional stakeholder management and communication skills, bridging technical and creative perspectives.
- Ability to manage complex, cross-functional projects in a dynamic, fast-paced environment.
- Expertise in Airtable configuration and managing large-scale tool rollouts.
- Strong understanding of marketing taxonomy and data governance best practices.
- A strategic mindset with a focus on team growth and operational impact.
- A passion for empowering teams with tools and processes that drive collaboration and efficiency.
- The ability to balance big-picture thinking with detailed execution.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
