Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Evolve the OE ecosystem by leading the projects & innovations of consumer and athlete facing.
Holistic Process & Procedure & Policy Design reflecting the updating business mode
Set up and refine the sustainable Ops mode with cost-saving mind-set.
Bridge the Store and HQ via the ops excellence communicating tools and platform in regular basis and drive the quick win after each time engagement.
Key Accountability
Holistic Process & Procedure & Policy Design reflecting the updating business mode
Analyze store business processes and identify opportunities for improvement that increase profitability or efficiency.
Proactively identify areas for ops improvement and drive immediately actions.
Enrich partnerships with key stakeholders to instill common goals into program development.
Evolve the OE ecosystem by leading the projects & innovations of consumer and athlete facing.
Support field leaders in ensuring resources are aligned for program execution.
Communicate goals for programs to support understanding and stickability.
Project management
Flawless landing, monitor, iterating.
Take lead of New Open Door BOH Space Ops Design for streamlining the New Doors Daily Ops Mgt.
Set up and refine the sustainable Ops mode with cost-saving mind-set.
Work to develop an understanding of business operating strategies for translation into business process success factors.
Bridge the Store and HQ with key value drops via the ops excellence communicating tools and platform in regular basis and drive the quick win after each time engagement.
Requirements
Bachelor’s degree or above
Minimum of 5 years work experience in field team, currently play the role as RDD or above; at least 2 years' retail experience required , or at least 3 years' experience managing >2 direct reports
Experience influencing leadership to drive results
Strong Sense of data driven decision making.
Strong English verbal and written communication skills, including facilitation and presentations.
Ability to clearly articulate goals and objectives
Strong time management and organizational skills
Structured and strong logic way of thinking
Ability to lead initiatives
Ability to work independently and cooperatively in a diverse group
Proficiency in Word, Excel, PowerPoint, is preferred
Ability to travel approximately 20% of the time
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
