Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Engineering Director in Supply Chain Planning and Technology organisation. This role works closely with business users, engineering teams, and product teams to ensure seamless warehouse operations and system performance. The role works on all warehouse management implementations globally.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced Engineering Manager who can help team members to develop and support them whenever necessary, set priorities and get results across boundaries, and will ensure an inclusive work environment and manage performance. You will support engineering team activities focused on designing, developing, onboarding and supporting customers to Nike’s SCPT platforms. You will evaluate research and development projects results to assure accomplishment of technical objectives.
The ideal candidate will have:
- Bachelor level in Computer Science or IT related discipline or any combination of equivalent relevant education, training and experience
- Multiple years of professional experience, with minimum several years management experience of high performing software engineering teams
- Proven experience working with Manhattan Active Warehouse Management is required including hands-on experience on ProActive, Config Director, UDC config, etc.
- Multiple years of experience working with Manhattan WMOS is required.
- Strong understanding of warehouse operations (receiving, putaway, waving, order streaming, picking, packing, shipping, inventory control etc.) and hands-on configuration experience on Active WMS.
- Experience with other Manhattan solutions such as Slotting Optimization, SCI Reporting, MIF / DIF, Labor Management, etc.
- Manage work priorities for the team and be the scrum lead.
- Strong experience with coaching, mentoring, and building strong engineering team.
- Experience with other supply chain execution systems such as JDA, HighJump, and SAP.
- Proven ability to apply base Manhattan Active WMS functionality and configurations to address Client/Business requirements.
- Strong communication skills, including the ability to present complex information to individuals, small groups, and leadership.
The following qualifications are preferred, but not required:
- Hands on experience in scripting languages like: FreeMarker, Velocity, and Python.
- Familiarity with cloud deployments and Manhattan Active architecture.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be part of a leading a team of engineers building out solutions for our internal Supply Chain Planning Technology team members. We are investing in building modular, configurable and “API-First” capabilities which will be consumed by several downstream systems. You are expected to help coordinate with other teams and provide guidance and coaching for your team. You will be collaborating with stakeholders across the globe. Your primary job is to build a collaborative culture on the team and empower your team to solve problems quickly.
NO RELOCATION AVAILABLE
Deadline to apply: 12/2/2026
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.