Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

MANAGER, TECHNICAL DEVELOPMENT GLOBAL -CONVERSE 


WHO YOU’LL WORK WITH

This position collaborates closely with Converse Headquarters (HQ) teams, Converse Technical Service (CTS) teammates in Asia, and factory counterparts from the receipt of the new model Tech Pack to Commercialization. Working alongside Costing, Material, Engineering, and Manufacturing teams, this role facilitates and integrates new innovation ideas to improve product quality, process efficiency, and overall productivity. Clear, timely communication, end-to-end (E2E) project leadership, and strong problem-solving abilities are essential, all within a collaborative, team-oriented mindset. The role is located in Converse Vietnam office, Ho Chi Minh City, Vietnam and reporting to Senior Manager, Product Development & Engineering Global – Converse.


WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate brings a strong technical foundation and a collaborative spirit. You should be experienced in managing complex development timelines, have in-depth knowledge of footwear construction and materials, and demonstrate excellent analytical and communication skills. A passion for innovation, quality, and continuous improvement is key to success in this role.

  • Minimum 5 years combined footwear manufacturing and technical capacity experience.

  • Bachelor’s degree in related technical/engineering field. Additional experience is required in lieu of a degree. 

  • Strong verbal and written communication skills in English.

  • Strong critical thinking and analytical abilities.

  • Advanced knowledge of lasts, patterns, tooling, footwear constructions, and basic chemical engineering. 

  • Solid understanding of material properties, test methods, and applications.

  • Proficiency in reading technical drawings and digital design files (2D/3D)

  • Proven ability to multi-task and prioritize workload effectively. 

  • Creative and proactive approach to improving systems and processes

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Manager of Technical Development Global, you will oversee the product development lifecycle from initial design through to production readiness. You’ll be responsible for ensuring high-quality output while optimizing cost and process efficiency. You’ll also lead operational excellence initiatives aimed at improving organizational performance. 

  • Lead product development to ensure production readiness. 

  • Drive innovation in new footwear technologies. 

  • Collaborate effectively with cross-functional and factory teams. 

  • Ensure quality and performance standards are consistently met. 

  • Troubleshoot product issues related to defects and quality concerns. 

  • Manage product costs to remain within target.

  • Monitor industry trends and competitor products. 

  • Lead operational excellence efforts to enhance product creation workflows. 

  • Identify and resolve inefficiencies in the development process. 

  • Support digital transformation in product creation. 

  • Collect and analyze data to support process improvement case studies.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving