Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Job Accountabilities:
Work with TW sales team and finance team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace healthy for Nike wholesales business.
Initiate in-season management proposals to support business plans and cross functional alignment. Lead period analysis, including but not limited to product level sell through and overall sales/margin/ inventory study to influence current and future season planning.
Job Description Details:
Pre-season
Lead TW WS revenue forecast from marketplace capacity forecast for CSR & AOP and work with sales & finance team to drive aligned KPI, including Nike Rev. / retail sales / marketplace inventory, etc.
Initiate & facilitate yearly/seasonal in-season resource plan.
Work with Acct team & GC AP team to deliver aligned business plan through consumer code gates and support sports offense.
Support order book review and order adjustment process.
Work with GC AP & Acct team to support TW flex up/down, divert process for both Nike & Partner Inventory health.
Co-work with GC BP team and support GC sales EBP process and rolling plan submission.
In-season
Conduct weekly/monthly/seasonal business review and analysis of highlight or lowlight vs. plan, including traffic, sales, retail KPI, inventory and sports level & key product performance.
Work with Sales & Finance team to align Quarterly / monthly shipment plan and track closely to drive meaningful alignment & actions.
Track key product in-season performance to trigger cross season management plan.
Initiate and review sales programs to drive business result and align with cross functional team.
Initiate CXL/return plan to drive in-season product performance and marketplace inventory healthy.
Post-season
Recap seasonal sales performance & marketplace inventory status vs LY / plan.
Share business review insights with leadership and cross functional teams.
Job Qualifications:
Bachelor’s degree or above in related field preferred
8+ years with demonstrated experiences on retail business planning. WHSL business experience is preferred.
Strong leadership as well as team collaboration capability. Able to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
