Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the Integrated Retail Marketing Japan team and reports directly to the Director of Integrated Retail Marketing. It leads Visual Merchandising for Nike Direct Stores, delivering Nike-only retail experiences and services. The role partners closely with the Retail Brand & Experience team to sharpen the in-store consumer journey and elevate retail brand elements.
Key internal partners include teams across Integrated Retail Marketing, Brand Management, Digital Marketing, Nike Direct Stores Headquarter in Japan, Nike Direct Stores Partner, Planning and Supply Chain. This role also works with colleagues across the Asia-Pacific Latin America (APLA) geography. External partners include agencies, suppliers, and vendors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a strategic and creative individual who brings inspiration and innovation to make athletes* dreams real. This individual is both a visionary and an executor - a tastemaker with a sharp eye for detail who thrives in a dynamic, ever-evolving environment. They are passionate about sport, culture, and retail, and understand the power of brand storytelling and consumer connection through stores.
- Minimum of 5 or 6 years of experience in Visual Merchandising.
- Bachelor’s degree or higher education.
- High interest or background in sport, youth culture, sneakers, fashion and streetwear.
- Problem Solving: Able to solve complex problems using limited information and implement solutions with future implications in mind. Works with non-routine information and develops recommendations to gain alignment and approval of ideas or services.
- Leadership: Accountable for achieving short to medium-term goals that impact the team or department. Responsible for performance management, compensation, and resourcing decisions for direct reports.
- Domestic travel required at least once a month to visit agency partners and Nike Direct stores. Occasional international travel may be required depending on business needs.
- Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese).
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead the seasonal planning and execution of Visual Merchandising for Nike Direct Stores -bringing both seasonal and evergreen brand stories to life, with your impact measured by the strength of our brand, the depth of consumer engagement, and the growth of Nike Direct inline business.
- Manages small teams, projects, and/or mid-size external partners within established functional practices.
- Implement and execute strategies that drive business results across a larger team or multiple smaller teams.
- Develop and execute strategies to promote products and services to Nike Direct Stores, supporting business growth through analysis, market research and in-store visits.
- Create compelling visual display strategies that enhance brand recognition and drive sales- ensuring alignment with promotions, seasonal campaigns, product launches, and brand standards.
- Program seasonal Visual Merchandising direction for Nike Direct inline stores 4-5 times per year, and codevelop strategic plans for new store openings in collaboration with APLA.
- Support the production of in-store signage and graphics led by the Retail Brand & Experience team.
- Deliver regular Visual Merchandising training programs for Direct Store Athletes to elevate in-store execution.
- Collaborate with Nike Direct inline and Value stores to execute cross-channel projects and seasonal storytelling.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.