Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO ARE WE LOOKING FOR
As Asia Pacific Latin America (APLA) Merchandising Information Analyst, you'll play a key role within the Geography Consumer x Marketplace Operations team through accurate input and maintenance of all line plan data, as well as timely communication of all updated information. We are looking for a highly motivated teammate who is a self-starter, yet skilled at working collaboratively to solve problems.
WHAT WILL YOU WORK ON
You'll manage the product line across multiple systems and develop an understanding of the architecture of the line, assortment process, territory construct, and consumer field of play squads. Your key responsibilities would also include partnering with cross-functional teammates to ensure data excellence, participating in ad-hoc projects as assigned and running frequent audits to check for accuracy and completeness.
WHO WILL YOU WORK WITH
You’ll be reporting to the Merchandising Information Manager within the APLA Merchandising Information Team. You will directly support Geo, Marketplace, and Territory Merchandising Teams. You’ll also work cross functionally with several partners including: Consumer x Marketplace Operations, Global Product Information, Pricing, Planning, Supply Chain Operations, Global Technology, and Insights & Analytics.
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree required, two additional years of work experience in lieu of a degree
- Minimum 2 years’ overall experience
- Ability to work both independently and in groups, balancing multiple priorities at once to meet tight deadlines
- Open to learning/trying new things, exhibiting information-seeking skills and a drive for results
- Effective at communicating to diverse audiences
- Experience and comfort in navigating ambiguity
- Possesses analytical skills and experience with quantitative functions
- Proficiency with Excel and PowerPoint
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.