Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Overview of the Job:
- The role is responsible to set merchandising strategy, lead the team to bring end to end product insight with global and geo counterparts. Serve consumer with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth.
- Focus on SB, Look of Field/Look of Basketball
Reporting Line:
- Direct report to GC NDDC NSW MERCH MANAGER
Key Partnership:
- X-Sports NDDC & NSO Merch Team
- Eqp Sports Merch Team
- Sports Business Director / Platform / Assortment Planning
Job Responsibility:
- Take ownership of X-SPORTS EQ assortment
- Be a consumer, product and merchandising expert for Omni channel (NDDC+NSO)
- Build product assortments aligned with the strategy and vision for Nike Direct channels and handle all the deliverables according to consumer code.
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning.
- Create channel distinction to drive business healthy growth.
- Drive franchise health across the portfolio, aligned by gender and marketplace team
Functional Skill Required (Hard skills):
- Fluent in English
- Retail and financial acumen, analytical skills.
- Consumer and marketplace (online+offline) knowledge.
- Strong communication skills
Experience Required (Soft skills):
- Strong communication skills
- Ability to handle multiple conversations
- EQ experience is preferred
- Omni channel & Own Eco experience is preferred
- Strong passion & knowledge of streetwear/sneaker culture & community
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
