Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
Role Purpose:
Focus on consumer, delivering curated, productive and channel assortments. Leading the geo products adoption for Asia consumers. Deliver on merchandising strategy and distinctive FTW assortment direction for business team. Drives the one team philosophy through partnership with X-functional teams and global merchandising teams.
Job Responsibility:
- Develop Asia Kids annual/seasonal merchandising plans to support a distinctive assortment with speed and responsiveness
- Adopt and assort for Asia marketplace and digital marketplace, working with Planning on the seasonal OTB buy plan
- Partner with Marketplace team to provide integrated product insights to Global Merch team to fulfil marketplace product needs.
- Be a team player. Develop strong relationships with diverse team to ensure alignment and collaboration
- Maintaining files and data such as product VMLPS, merchandising tools, and product information systems
- Support team by retail excellence project pilot fleets assortment hindsight, local for local product briefing
- Ad Hoc reporting and analysis to support decision making
Key accountabilities:
- Deliver and participate in the key corporate gates and Consumer facing deliverables
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives
- Partner with Global and RPC team to get after product opportunities to serve Asia consumer needs.
Functional Competencies
- Demonstrate Brand Passion
- Lead and Influence Others
- Communicate Effectively
- Drive Business Results
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
- Engage Teams
Key Partnerships:
- Global Consumer Merchants and Product Merchants
- Asia Marketplace Merch / sales
- Asia Merchandising Planning
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
