Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
SENIOR ASSORTMENT PLANNER, NIKE DIRECT DIGITAL COMMERCE (NDDC) – NORTH AMERICA
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- 3–5 years of professional experience
- Bachelor’s degree in Economics, Finance, Engineering, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Advanced Microsoft Excel skills; experience with data tools such as SQL, Snowflake, Tableau, or Power BI preferred
- Experience in retail planning, merchandising, or inventory management strongly preferred
- Proven ability to communicate insights to both technical and non-technical audiences
WHAT YOU’LL WORK ON
- Build and manage seasonal and in-season sales and inventory plans that align with merchandising and business strategies
- Partner with Merchandising and cross-functional teams to develop consumer-right assortment and pricing strategies
- Analyze business performance weekly, identifying risks and opportunities, and communicate actionable insights to stakeholders
- Own and evolve reporting tools that drive clarity, consistency, and decision-making across the planning team
- Lead forecast updates and variance reporting across weekly, monthly, and quarterly cadences
- Manage markdown strategies and price positioning across the portfolio in alignment with marketplace dynamics
- Drive lifecycle management from product launch through close-out, optimizing inventory health and financial outcomes
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.