Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Job Accountabilities:
- Work with sales team and cross functional team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace health for Nike partner.
- Partner with cross functional teams to drive partner top door/concept growth through sell-through analysis, buy planning, assortment optimization, and in-season actions.
Key Partnership:
- Account Sell in & thru, Fleet, Sales excellence team
- Strategic partner
- Cross-account BP team
Job Description Details:
- Develop future-season and in-season door plan based on marketplace capacity and communicate with input and collaboration from key stakeholders including account sales team, strategic partner, finance, MP, etc.
- Collaborate with account sales team to deliver an aligned MFP plan through consumer code gates.
- Parter with account sales team to plan and track GTN levers to drive top door growth and execution
- Recap and analysis of performance include sales result vs plan, top door performance, branch level performance, resource investment efficiency etc.
Job Qualifications:
- Bachelor’s degree or above in related field preferred
- 2 years+ working experience in retail planning role is preferred with strong logic thinking capabilities and comprehensive understanding of retail math
- High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment
- Good team player and ability to work with the cross functional partners on all aspects of the business
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
