Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO YOU’LL WORK WITH
The team lead will be responsible for the effective and efficient distribution of products and services to internal customers. They should have developed specialized skills or be multi-skilled in various work processes and cross-functional activities. Acting as a working team lead, they will perform job duties, coordinate the work of others, ensure training and onboarding requirements are met, and act as a resource for colleagues with less experience.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a dynamic and experienced Team Lead to support our team in areas of expertise and oversee day-to-day activities under the direction of the Area Manager. The ideal candidate will work autonomously within established procedures and practices, performing, planning, and organizing the team's work based on leadership direction. They will promote a sense of urgency and accountability, ensuring the team is trained in all processes and adheres to safety and quality requirements.
Key Responsibilities:
- Provide support and oversight to the team, ensuring effective day-to-day operations.
- Identify and solve moderately complex problems, referencing procedures and gathering necessary information.
- Work cooperatively with other departments to achieve building metrics, focusing on team management and processing goals.
- Coordinate PMV Operators and GLs in processes such as put-aways, re-warehousing, and selection.
- Ensure all team members are trained, engaged, and aligned with North America team objectives.
Requirements:
- High School diploma or equivalent.
- Minimum 1+ years of relevant work experience preferred.
- Knowledge or experience in driving PMVs (OP, Reach, Dock Stocker, and Walkie).
- Proven ability to work as part of a team and cross-functionally.
- Flexibility to adapt to various tasks and responsibilities.
WHAT YOU’LL WORK ON
Join Nike as a Team Lead, providing support and overseeing daily activities under the direction of the Area Manager. You'll work autonomously within established procedures, promoting team urgency and accountability, ensuring training, and adhering to safety and quality standards.
What you’ll work on:
- Support team in areas of expertise
- Oversee day-to-day activities
- Identify and solve moderately complex problems
- Collaborate with other departments
- Coordinate PMV Operators and GLs
- Ensure team training and engagement
- Suggest process improvements and align with North America objectives
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.