Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Position Summary:
We are seeking a highly experienced and visionary Advanced Manufacturing Engineering Principal Engineer to lead and drive innovation across our manufacturing operations. This role is critical in shaping the future of our production capabilities through automation, digital transformation, and continuous improvement. The ideal candidate will bring deep technical expertise, strategic thinking, and strong leadership to influence cross-functional teams and external partners.
Key Responsibilities:
Lead the development and deployment of advanced manufacturing technologies, including shopfloor automation, robotics, tooling engineering, and digital manufacturing solutions.
Drive large-scale transformation initiatives, such as digitalization and factory automation, across global manufacturing sites.
Collaborate with cross-functional teams to implement Design for Manufacturing (DFM) principles and optimize product manufacturability.
Utilize GSD (General Sewing Data) and capacity planning tools to enhance factory performance and efficiency.
Champion Continuous Improvement methodologies (Lean, Six Sigma) to identify and eliminate waste, improve quality, and increase productivity.
Develop and execute strategic roadmaps aligned with future manufacturing visions and business goals.
Build strong partnerships with internal stakeholders and external vendors to co-develop innovative solutions.
Coach and influence leaders and teams across various levels of the organization, including those outside of direct reporting lines.
Lead hybrid coaching and implementation efforts, both onsite and remotely, to ensure sustainable adoption of new practices.
Mentor and develop engineering talent, fostering a culture of innovation, collaboration, and excellence.
Qualifications:
Bachelor’s degree in industrial engineering or a related engineering discipline. Master’s degree or MBA is a strong plus.
8–10 years of relevant experience in Advanced Manufacturing & Engineering, including automation, digital technologies, and garment engineering.
Proven track record in leading digital transformation and factory automation projects.
Strong knowledge of GSD, capacity planning, and shop floor systems.
Hands-on experience with Lean Manufacturing, Six Sigma, or other continuous improvement frameworks.
Exceptional strategic thinking, problem-solving, and project management skills.
Excellent communication and influencing abilities, with experience coaching cross-functional teams.
Demonstrated ability to work effectively in matrixed and multicultural environments.
Preferred Certifications:
GSD (General Sewing Data)
Lean Six Sigma (Green Belt or Black Belt)
PMP or equivalent project management certification
Certifications in Smart Manufacturing or Industry 4.0 technologies
Why Join Us?
This is a unique opportunity to shape the future of manufacturing in a dynamic, innovation-driven environment. You will work with passionate professionals, cutting-edge technologies, and global partners to deliver meaningful impact.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
