Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

The Gaming Partnerships team is focused on breaking new ground for Nike’s future. We seek to authentically embed Nike into the dynamic world of gaming to elevate our global portfolio and deepen youth engagement. In addition, also unlocking a sustainable licensing play through scalable digital IP from strategic partnerships.

This high-performance role blends skills from Project Operations and Partner Management to support existing portfolio of Gaming Partnerships. In this role, you’ll be collaborating externally with Gaming companies and internally with senior leaders and cross-functional teams to ensure alignment and successful execution.

Gaming Partnerships is a new and evolving offense that requires comfort with ambiguity and the ability to create structure where none exists.

The role depends heavily on strong communication and relationship-building skills due to the number of internal and external stakeholders involved.

PARTNER MANAGEMENT

  • Manage existing partnerships with Game studios and build ongoing support framework.
  • Negotiate and execute ongoing gaming projects and seasonal integration. Partner with internal teams [Nike/Jordan/Converse] and Energy Gaming functions to help execute bespoke activations across the portfolio of titles.
  • Work with support Functions in Finance and Legal teams to maintain contracts and licensing revenue management.
  • Lead regular Partner meetings and functional check ins. 

PARTNER OPERATIONS

  • Overall operational ownership of work-steams for gaming partnerships.
  • Maintain operational discipline across partner onboarding, workflows, and delivery milestones.
  • Build scalable tools, processes and dashboards that streamline communication and improve visibility.
  • Partner with internal teams across Nike, Jordan, Converse, Energy Gaming, and Pre-Order to align flow of product into Games.
  • Provide input on scaling operations, improving processes, and supporting new partnership models.
  • Track KPIs, milestones, and partner performance, and deliver insights for continuous improvement.

Requirements

  • 8+ years of core experience in Project Operations and Internal/External Stakeholder management
  • Bachelor's degree or equivalent combination of training, experience or education
  • Advance problem-solving skills. Ability to work with complex projects with Cross-functional teams
  • Good knowledge of Gaming, Sport, Sneakers and Streetwear.
  • Good knowledge of Contracts, Project Management tools and Presentation. 
  • Pro-active attitude and an eagerness to learn quickly, contribute to company strategy, and build the vision 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving