Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

Reporting to the Director, J30 Process Management, Japan, this role will gain a wide variety of exposure in this role by partnering with cross functional teams in Nike Japan, Asia Pacific Latin America (APLA), Global, external consultants and third-party logistics (3PL) provider. You will be critical in making recommendations for business model optimizations to the Japan Leadership Team (JLT) including Supply Chain, DSM (Demand Supply Management), Nike Direct Retail team while acting as the key change agent with the broader Nike Japan organization.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for someone that can lead and drive the change required to Create the Future of Sport through J30 Greenfield Program in Tokyo, Japan. You will lead the team to create the Material Handling Equipment (MHE) within the new Nike Japan Greenfield brand-new DC from design stages through implementation.

  • Minimum 8 to 9 years of supply chain experience required. Distribution Center (DC) process and MHE design/implementation/activation/stabilization experience also required.

  • Strong written and verbal communication skills both in Japanese and English required. Required to present and facilitate group discussion in both languages.

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training.

  • Strong visual and verbal communication skills fluent in Japanese and English.

  • Experience with NLS (Nike Logistics System), lean process, TPS (Toyota Production System) or an equivalent is a plus.

  • Experience with Warehouse Management System (WMS), Warehouse Execution System (WES) and Warehouse Control System (WCS) required. Experience in Manhattan preferred.

  • Ability to effectively communicate to leadership to influence decision making and implement project deliverables. Flexibility to drive tasks with minimal information.

  • Project team leadership/ coaching skills and ability to collaborate at all levels with experience in aligning cross-cultural, cross-functional, and virtual teams.

  • Understanding of Nike business processes including Logistics, Marketplace Operations, and Planning are preferred.

  • Ability to work across time zones (e.g. Portland, United States, and Europe, United Kingdom, Belgium, Netherlands).

WHAT YOU’LL WORK ON

You will work with cross-functional team members to create and implement efficient, flexible, and scalable DC MHE processes using NLS methodologies.

  • Facilitate cross-functional MHE finalizing design workshops designing the processes within the 4 walls of the DC including but not limited to inbound, QA, pick, pack, shipping, and returns.

  • Work with Nike teammates, third-party MHE integration partner and external consultants to develop and design DC MHE processes.

  • As an expert in NLS methodology (Nike Logistics System), utilize the expertise to ensure MHE design together with DC processes are NLS compliant.

  • Work with teams in other DCs (both in Japan and Globally) to understand best practices.

  • Evaluate automated warehousing solutions providing feedback and pros/cons vs various process solutions.

  • Supervise MHE manufacturing & construction process and progress and also MHE testing process and result with issue resolution and workaround.

  • Lead MHE activation process and work on issue resolution with workaround if necessary.

  • Lead MHE stabilization phase with MHE integrator to minimize duration from activation to stabilization.

  • Establish MHE maintenance scheme and manage maintenance contract process to achieve suitable maintenance program in place.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving