Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Role purpose
This role sits in the Greater China Integrated Marketplace (IMP) Strategy team with a strong digital focus. This candidate will be a key partner to the GC NDDC VP, shaping growth strategy across channels and ensuring our digital business fuels the broader marketplace plan. This candidate will also lead strategic planning, run the performance system, and drive high-impact projects that accelerate commercial results.
Key Responsibility
Strategic Planning:
• Lead core strategy gates and annual planning for IMP with a digital lens.
• Align digital priorities so brand, product, and marketplace plans move in one direction.
• Identify new growth opportunities and translate into clear, actionable strategies and roadmaps.
Business Performance Reviews:
• Orchestrate weekly, monthly, quarterly and key campaign business reviews.
• Deliver sharp insights on digital commerce business target to inform decisions.
• Maintain consistent KPI definitions, targets, and tracking across channels and partners.
Strategic Projects Execution:
• Lead digital strategic projects that unlock commercial growth and profitability.
• Drive cross-functional work with merchandising, marketing, operations, analytics, finance and tech to land outcomes on time and on scope.
• Run operating rhythms for NDDC leadership meetings
Analytics and Program Management:
• Bring a deep understanding of the Greater China digital ecosystem to guide choices in assortment, storytelling, media and experience.
• Partner with analytics to size opportunities, build test-and-learn plans, and scale what works.
• Codify best practices from major moments (for example 618 and Double 11) into repeatable playbooks.
Requirement
• Bachelor’s or Master’s degree.
• 7+ years in strategy, consulting or retail/ecommerce; Project / on-the-job experience in digital and social commerce is required
• Deep understanding of key GC digital platforms and ecosystems (e.g., Tmall, JD.com, WeChat, Douyin, RED).
• Strong strategic thinking and structured problem solving; able to move from insight to actions with proven success leading cross-functional projects in a matrix environment.
• Solid analytics fluency; comfortable with dashboards, cohort and funnel analysis, and experiment design.
• Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.
• Familiarity with both marketplace/partner operations and direct digital channels.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
