Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Principal, Sustainability Compliance & Reporting Solutions will report directly to Senior Director of Sustainability Reporting, Disclosure and Compliance and is responsible for centrally coordinating a holistic sustainability roadmap and leading the development and implementation of sustainability compliance and reporting solutions. They will work with subject matter teams in Global Sustainability, Technology and Analytics team and partner with other relevant teams as needed (Controlling, Legal, GPA, Technology, Analytics, Product etc.)
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role involves aligning efforts, defining and aggregating technology business requirements, coordinating with enabling teams to identify reporting solutions, mapping dependencies, and ensuring high quality & standards. Additionally, the Principal partners with upstream teams to understand the timing and implications of updating external reference data, ensuring adherence to regulatory requirements.
The candidate will bring:
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
Master’s degree in a related field preferred
A minimum of 8 years directly relevant work experience
8+ years of experience in sustainability compliance, reporting, or a related role
In-depth understanding of sustainability frameworks, regulations, and reporting standards.
Proficiency in data analysis, financial modeling, and reporting software.
Strong communication and presentation skills.
Analytical mindset and attention to detail.
Collaboration and stakeholder management abilities.
WHAT YOU’LL WORK ON
The Principal, Sustainability Compliance and Reporting Solutions will develop and apply solutions based on extensive experience. They will initiate analysis and investigation to solve complex sustainability problems. They will also identify the most appropriate options or methods to improve existing approaches.
The most critical responsibilities of this role include:
Regulatory Compliance: Ensure adherence to sustainability regulations and frameworks, such as EU Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR), Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), and Global Reporting Initiative (GRI).
Requirements Gathering & Reporting: Define the requirements to ensure accurate and timely reporting on sustainability metrics, performance, and impact measurement.
Stakeholder Engagement: Work with internal and external stakeholders to establish robust data management systems and processes for effective reporting.
Data Mapping: Oversee the mapping of data from various sources to ensure consistency and accuracy in reporting.
Data Integration: Integrate various data sets to ensure availability of comprehensive sustainability reports and analyses.
Solution Coordination: Coordinate with enabling teams to identify reporting solutions, and map dependencies.
Upstream Partnership: Partner with upstream teams (controlling, legal, sustainability functional teams) to understand the timing and implications of updating external reference data.
Continuous Improvement: Proactively identify and recommend process and solutions to optimize data collection, verification, and audit processes.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
