Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will support the product creation process through close partnership with Product Management, Design, Materials, Tech Design, Merchandising, Sourcing/Costing, Demand Planning, and Operations. You will maintain and foster strong relationships between Global Apparel, Geo, and X-Category Product Management teams to ensure alignment, collaboration, and integration for key milestones.
WHO WE ARE LOOKING FOR
An ideal PLM II is a collaborative teammate with deep streetwear experience, strong problem‑solving skills, and exceptional attention to detail. This person brings strong organizational skills, a passion for building best‑in‑class product, and the ability to learn, adapt, and lead quickly. A dedication to serving the consumer is essential as the team builds the future of Streetwear apparel. This role requires a high capacity for workload management and resourcefulness—no two days are ever the same.
What you bring:
• Bachelor's degree in Business, Product Management, Product Merchandising, Product Marketing, Retail Merchandising or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
• 2‑4 years’ experience in an apparel or footwear product creation role with a deep understanding of the product creation process
• Demonstrated excellent and creative consumer, streetwear, and marketplace understanding
• Experience, knowledge, and passion for men’s streetwear and the culture of sport
• Demonstrated leadership capabilities, including the ability to motivate, lead, negotiate, and influence cross‑functional partners
• Strong business management experience, analytical proficiency, and understanding of retail math
• Proficiency with Excel, Keynote, Miro, and MMX
• Ability to travel domestically and internationally up to 10%
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible for supporting the holistic Men’s Streetwear Apparel team by:
• Obsessing over the consumer’s culture of influence and creating insights that fuel product lines and new opportunities.
• Creating Jordan Apparel for the global marketplace.
• Analyzing streetwear and sport trends across global markets and translating those insights into authentic Jordan Brand opportunities.
• Applying a strong understanding of product creation, delivery, and pricing needs of consumers and key markets to make informed, thoughtful decisions.
• Helping craft and communicate a cohesive product vision through end‑in‑mind storytelling and consumer‑right product strategies.
• Serving as the primary systems expert in partnership with key cross‑functional teammates, ensuring systems integrity and daily accuracy.
• Managing and regularly updating collection visual line plans (VLPs) and other tools that support product creation.
• Managing team samples through strong organization and clear communication.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.