Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Role & Responsibilities:
70%
- Manage daily customs operation, e.g. declaration documents validation, HS classification, duty & VAT payment and ensure timely and accurate customs filing and all domestic and import shipments delivery in speed.
- Tariff classification: determine appropriate HS codes and ensure rules updated in Nike trade system
- Familiar with Customs regulations and have customs professional knowledge (HS, valuation, etc.), able to handle Customs exceptional cases, and quick response to policy changes with proper implementation.
- Responsible for cost analysis, performance improvement, regular review and optimize the SOP to ensure the operation efficiency
- System data maintain and work with global tech & LSP team for systematic error fixing
- Regular meetings with global trade & customs network team for operation excellence and vendor training matters
15%
- Projects: Participate in global and local projects, e.g. Trade automation, factory special trade program audit, support GC supply chain network strategy, etc.
15%
- Others exceptional cases handling, e.g. internal audit, financials. Reports: Territory Trade Data, Customs audit data, and other reports
Working Experience:
- At least 3 years of work experience in logistics field.
- Familiar with import / export process, HS classification, Comprehensive knowledge in Customs laws & regulations. Footwear and apparel industry working experience is preferred.
MINIMUM SKILLS:
- Good computer/Microsoft office skills, presentation skills.
- Communication/Language: Good personal skills and strong communication skills with fluency in both spoken and written English.
- High sense of responsibility, Willing to learn, Self-motivated, Multi-tasking, Work under stress
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.