Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Key Accountabilities:
Data Analysis & Reporting
- Analyze key supply chain performance indicators (KPIs) such as order volume, shipment volume, On-Time rate, and inventory levels to identify trends, risks, and opportunities.
- Develop, automate, and distribute standardized and ad-hoc performance reports and dashboards for stakeholders.
- Translate complex data sets into clear, actionable insights to support strategic planning and operational decisions.
Project Management
- Serve as the product owner for key reporting tools and data products, defining the product vision and roadmap.
- Gather business requirements, create user stories, and manage the product backlog in collaboration with business stakeholders.
- Lead project management for data tool development, ensuring projects are delivered on time, within scope, and can meet business objectives.
New capability build up
- Engage in cross functional projects for new capability, taking ownership of project assignments and drive to successful completion.
- Work as centralized excellence team to build up new capability following with company strategy.
- Proactively research and evaluate new data analysis techniques, tools, and technologies with industry best practice and trends (e.g: AI in supply chain, advanced analytics)
Requirements:
- 3-5 years on supply chain management or related.
- Strong data analysis skills, proficiency in Excel and other advanced tools. SQL is a big plus.
- Smart and fast learner, good communication capability and strong team player. Be willing to challenge him/herself.
- Fluent in both written and spoken English.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
