Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Release Management team partners across Nike’s global technology and business functions to ensure seamless delivery of change and release processes. You’ll work closely with product, program, quality, engineering, support, and IT teams, reporting to leaders who drive operational strategy and release excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a Release Manager with proven experience in managing complex release and change processes within large, federated organizations. The ideal candidate thrives in dynamic, matrixed environments, demonstrates exceptional communication skills, and applies structured problem- solving to deliver operational stability. You bring deep knowledge of Agile methodologies, CI/CD practices, and risk management strategies, combined with a data-driven approach to process optimization.
Requirements:
• Experience in release/change management within global organizations
• Strong understanding of Agile frameworks (Lean, SAFE), ITIL, and continuous delivery principles
• Hands-on experience with CI/CD pipelines and tools such as JIRA, Confluence, ServiceNow, Jenkins, GitHub, Splunk, AWS
• Demonstrated ability to manage risk and contingency planning for production changes
• Superior communication and presentation skills, with the ability to convey complex technical concepts to leadership
• Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment with ambiguity
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Release Manager, you will lead the planning, coordination, and execution of release processes across Nike’s global technology ecosystem. You’ll collaborate with cross-functional teams to ensure operational readiness, stability, and continuous improvement of release frameworks.
In this role, you will:
• Partner with product, program, quality, engineering, and support teams to define release strategies and cadence
• Manage all change activities from planning through testing, deployment, and validation
• Develop risk management and contingency plans for critical releases
• Apply structured problem-solving to debug complex systems and identify root causes
• Optimize release processes with a focus on automation and operational stability
• Define and publish key metrics to measure release effectiveness and identify areas for improvement
• Lead go/no-go meetings, retrospectives, and provide clear, timely status reports to stakeholders
• Participate in PI Planning and capability stand-ups to align on upcoming release scope
• Drive best practices for CI/CD pipeline operations and tooling enhancements
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
