Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

The Retail Territory Director is responsible for achieving and maximizing sales and profit budget for Nike Direct Stores in assigned region. This includes aligning with the Nike Direct strategy and leading to define and execute operational process. The role is responsible for ensuring Nike Direct Store is positioned as a premium experience for consumers, and is a profitable business.

Responsibilities:  

·       Actively manage, Train, and oversee the development of a group of stores.

·       Manage stores and sets individual goals that link to Nike Direct priorities.

·       Coach staff, supports development, makes hiring decisions, and drives performance management, recognition, and rewards.

·       Develop growth targets and goals for Nike Direct Stores that are aligned with the Nike Direct strategy.

·       Accountable for the financial budget including store P/L.

·       Analyze sales performance to inform Nike Direct stores team and strategies

Requirements: 

·       Minimum Bachelor degree or equivalent

·       5+ years progressive retail experience

·       Demonstrates strong and effective analytical business skills

·       Thorough understanding of operations and financials including budget preparation and control

·       Demonstrates strong multi-tasking and project management on various levels with different and converging timelines

·       Strategic thinking

·       Business level written and verbal communications skills in English and Chinese required

·       Previous experience working with a premium positioned brand and understanding tactics that can both build and potentially erode brand equity a plus

·       Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment

·       Comfortable working in cross-cultural environment – value diversity

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving