Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Scrum Lead – NIKE IHM Inc. - Beaverton, OR - Partner with product management team to streamline the agile processes and support product managers in leading the product backlog to ensure its prioritized and appropriately sized. Facilitate team level ceremonies (backlog refinement, Sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, demos). Prepare the team and facilitate squad level quarterly planning activities; establish, track and communicate agile metrics. Facilitate alignment and assist product managers and agile team with meeting appropriate commitments; protect the team from interruptions and distractions to clear a path for efficiency. Identify, remove and/or escalate risks, roadblocks, and cross team dependencies that are unresolvable by the team and interfere with the teams. Deliver commitments; accountable for promoting continuous improvement by coaching the team to use metrics to identify and measure progress. Interact with other Scrum leads to increase the effectiveness of the application of Scrum in the organization and cross-squad/cross-functional collaboration on delivery execution. Telecommuting is available only in AZ, IL, MO, and OR.
Must have a Bachelor’s degree in Business Administration, Computer Science, Computer Information Systems, Information Technology and five (5) years of progressive postbaccalaureate experience in the job offered or in a product-related occupation. Experience must include:
Jira
Kanban
Lucid
Miro
Sprint Planning
Confluence
Agile Metrics
Backlog Refinement
Retrospective
Smartsheet
Scrum Methodology
Program Increment (PI) Planning
Agile documentation including Working Agreements, Definition of Ready & Definition of Done
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
