Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Role Summary
The Senior Analyst, Supply Chain Capabilities, GC plays a critical role in building, scaling, and sustaining end‑to‑end supply chain capabilities that enable Nike’s growth and profitability objectives. This role shepherds capability development from concept through deployment, providing expertise in project, process, and change management. The role partners closely with business stakeholders, Technology, and IDSA (Insights, Data Science, and Analytics) to bring enterprise capabilities—including AI‑enabled and advanced analytics solutions—to life, while thoughtfully evolving Nike’s supply chain within the GC context.
Key Accountabilities & Deliverables
Capability Roadmap Execution
- Implement capability roadmaps that enable new and enhanced supply chain capabilities, ensuring smooth, optimized operations in support of Nike’s growth and profitability objectives.
- Translate enterprise capability strategies into executable plans within the GC supply chain context.
Program & Project Management
- Manage small to medium-scale programs and projects involving a complex network of internal and external partners.
- Apply strong project, process, and change management discipline across the full lifecycle of capability development and deployment.
Change Management & Adoption
- Ensure capabilities are launched on time and transitioned effectively into operations, with a strong focus on adoption, sustainability, and value realization.
- Partner with stakeholders to identify change impacts, risks, and mitigation plans.
Training & Enablement
- Help lead, organize, and deliver end-user training to support successful adoption of new supply chain capabilities.
- Contribute to the development of training materials, playbooks, and ways of working.
Stakeholder & Leadership Communication
- Deliver clear, concise progress and status updates to leadership teams.
- Proactively manage stakeholder expectations and alignment across functions, geographies, and partners.
Enterprise Connectivity & Best Practices
- Act as a bridge between geographies to share capability best practices, lessons learned, and improvement opportunities.
- Promote common ways of working while respecting local market needs.
Qualifications & Experience
- Experience delivering supply chain initiatives involving cross‑functional stakeholders and complex operating environments.
- Strong foundation in project, process, and change management.
- Ability to communicate effectively with both technical and business audiences.
- Fluent English is a must.
- Experience supporting the deployment, change management, and operationalization of AI‑powered capabilities within complex, cross‑functional supply chain environments is strongly preferred.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.