Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will join the Footwear Innovation team, collaborating closely with a cross-functional, global team of engineers, product developers, and manufacturing partners. This role thrives in a highly matrixed environment, working with internal product and innovation teams, as well as offshore manufacturing partners. You’ll also engage with internal and external partners to ensure seamless technology development and transition. Expect a culture of collaboration, data-driven decision-making, and proactive communication, where sharing ideas and leveraging internal and external resources is key.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek a technical expert with a growing reputation as a “go-to” resource in chemical engineering for footwear. The ideal candidate will have:
Education & Experience
Solid foundation in chemical engineering concepts, theories, and practices.
Experience with rubber formulation and processing, foam formulation and processing, thermoplastics processing, adhesive/paint chemistry, bonding processes, upper materials, and statistics.
Working knowledge of footwear product construction and inline chemical engineering requirements.
Skills & Competencies
Demonstrated project management skills and ability to lead moderately complex initiatives.
Effective verbal and written communication skills, including the ability to simplify complex scientific data for diverse audiences.
Strong collaboration and networking abilities across internal teams and external partners.
Professionalism and ability to articulate policies, share ideas, and escalate issues appropriately.
Preferred Attributes
Familiarity with sustainability practices and restricted substances compliance.
Ability to apply scientific methodologies and tools (e.g. FTIR, DSC, DAM, etc) for data-driven decisions.
Ability to travel internationally
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Chemical Engineer, you will drive medium- and long-term chemical and material R&D activities for innovation programs, ensuring technology advancements are grounded in scientific rigor. Your responsibilities will include:
Innovation Concepting, Validation & Transition
Develop project plans for new chemical technologies and optimize processes, in partnership with Beaverton teammates.
Consult on material selection, product construction techniques, and manufacturability of innovative footwear materials and processes.
Validate chemical engineering designs to proven standards before transition.
Collaborate with inline teams and offshore manufacturing to ensure performance integrity.
Address durability, performance, manufacturability, sustainability, and IP considerations.
Chemical Engineering Project Management
Drive development and transition of new chemical products, platforms, and capabilities.
Coordinate research activities with internal teams, vendors, and factory partners.
Supervise trials, ensure data accuracy, and validate outcomes using scientific methods.
Support chemical vendor onboarding and approval processes
Decision Making & Communication
Drive data-driven decisions through structured methodologies.
Communicate progress and critical updates to stakeholders proactively.
Simplify and present complex technical concepts through clear storytelling.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.