Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within Nike’s Sport Performance Apparel Color Design team, partnering closely with Apparel Design, Graphics, Print, Product Management, Merchandising, and Development. The position reports to the Color Design Director and collaborates across the design triad to shape color excellence at both the product and collection level.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Senior Color Designer who blends creativity, technical mastery, and instinct to elevate performance apparel through the power of color. This person understands how color sparks emotion, drives narrative, and influences culture. They stay tuned into athlete insight, sport-style trends, and the evolving landscape of apparel, color, and material innovation.

They are a strong communicator, a strategic thinker, and a natural collaborator who builds resonant, narrative-rich color stories. They bring deep expertise in color technology—materials, dyes, finishes, and achievability—and know how to translate research and storytelling into compelling, actionable palettes. They lead with curiosity, embrace iteration, and navigate change with confidence.

This posting serves as an evergreen requisition for two Senior Color Design positions within Apparel Design. Candidates may be considered for any active openings attached to this requisition.

  • To be considered, you must submit a creative design portfolio. Please provide website links or attach pdf files when you apply.
  • Bachelor’s degree in graphic, textile or product design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
  • Minimum 5 years of experience in technically challenging color design roles
  • High proficiency in Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, and Keynote
  • Expertise in color technology, materials, dyes, finishes, and color achievability
  • Passion for storytelling, athlete insight, and women’s performance trends

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll create narrative-driven seasonal color concepts that shape the future of Performance Apparel for both men’s and women’s collections. You’ll use research, consumer insight, and color craft to bring trend-relevant product stories to life across the line.

In this role, you will:

  • Collaborate with Apparel Design, Graphics, Print, Product Management, Merchandising, and Development to build cohesive seasonal color direction
  • Create color palettes and flows that align with category strategy
  • Conduct in‑depth research across sport, fashion, art, and culture to inform color decisions
  • Present compelling seasonal color proposals to internal and external audiences
  • Review samples, troubleshoot color execution challenges, and drive accuracy from concept to manufacturing
  • Support cross-functional designers with color expertise outside your assigned load when needed
  • Lead yourself and teammates confidently through change, iteration, and ambiguity

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving