Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within Nike’s EMEA Local Creation organization, a strategic product creation function focused on delivering consumer-right, locally relevant apparel. The team brings together Product Management, Technical Development, Sourcing, and Costing, working in close partnership with Design, Merchandising, Planning, Brand, Marketplace, and Sales. The role leads a team of ~20, including people managers, in a highly matrixed environment requiring strong cross-functional collaboration.
 

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Senior Director to lead Apparel Local Creation across EMEA, driving end-to-end product creation from concept through commercialization. This leader balances consumer insight, marketplace understanding, and operational excellence to deliver impactful product results.

The successful candidate demonstrates strong product creation expertise, strategic thinking, and the ability to lead through complexity and change. They bring a collaborative and inclusive leadership style, with a proven track record of developing high-performing teams and coaching leaders. This role requires building clarity in ambiguous environments, influencing across a matrix organization, and connecting strategy to execution.

Key requirements:

  • Extensive experience (around 10+ years) in apparel product creation, merchandising, product management, development, or related fields

  • Proven leadership of large, cross-functional teams, including people managers

  • Strong expertise across the product creation lifecycle (concept to commercialization)

  • Deep understanding of consumer insights, marketplace trends, and competitive dynamics

  • Demonstrated ability to coach leaders and build inclusive, high-performing teams

  • Strong business acumen with experience driving growth, profitability, and operational excellence

  • Exceptional influencing, communication, and stakeholder alignment skills

  • Ability to lead effectively in complex, fast-paced, and evolving environments

  • Willingness to travel (~20% depending on business needs)

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the EMEA Apparel Local Creation organization, overseeing the full product creation process and ensuring the delivery of locally relevant, consumer-driven products that fuel growth and brand distinction.

In this role, you will:

  • Define and execute the EMEA Apparel Local Creation strategy

  • Lead and integrate Product Management, Technical Development, Sourcing, and Costing teams

  • Manage a diverse product portfolio, balancing growth, profitability, speed, and resource allocation

  • Drive operational excellence, productivity, and high standards of product quality and innovation

  • Partner closely with cross-functional teams (Design, Merchandising, Planning, Brand, Marketplace, Sales) to ensure alignment

  • Build strong relationships with marketplace partners and incorporate consumer and commercial insights into decision-making

  • Create an environment where teams can navigate change, innovate, and continuously elevate product excellence

  • Develop future leaders through coaching, succession planning, and talent development

Applications for this role will be accepted until June 25th

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving