Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

Open to remote work except in South Dakota, Vermont and West Virginia.

The annual base salary for this position ranges from $199,200.00 in our lowest geographic market to $471,100.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.
 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

We are seeking a visionary leader to spearhead CPI’s Advanced Machine Learning initiatives, aimed at revolutionizing Nike’s product creation lifecycle—from ideation through to supply chain. This role requires a deep learning expert who is well-versed in generative AI advancements and capable of guiding cutting-edge research in these domains. This leader will build and develop the team, shape the science philosophy, plan, and strategize, as we explore domains such as Large Language Models (LLMs), diffusion models, reinforcement learning (RL) and simulation to support new experiences for our designers and developers. 

WHAT YOU WILL WORK ON 

 

Design Acceleration: Al generated - Image and video generation, text and content creation to augment and enhance designer experience 

 ML Optimization: Adding LLM's to the existing data models to enhance accuracy of off the shelf GenAl solutions customized to Nike's data set and business needs. 

 

WHO YOU WILL WORK WITH 

This role reports to the VP of Consumer Product and Innovation and will work closely with Product creation, Merch, Design, Innovation teams, and key partners across Footwear, Apparel, Ops, Merch and Geos. 

 

WHAT YOU BRING 

  • Bachelor’s Degree in computer science, statistics, mathematics, software engineering, or related field (Master's or Ph.D. preferred). 

  • Experienced leader of leaders, with 10 years of experience leading multiple science and engineering teams. 

  • At least 15 years of experience in building and applying ML models to solve complex, large-scale problems. 

  • Has a strong understanding of foundational models including large language models across multiple modalities, reinforcement learning, supervised learning, and other cutting-edge techniques in generative Al. 

  • Proven track record of leading seasoned scientists and developing junior talent. 

  • Proficient in one or more programming languages with strong technical skills. 

  • Exceptional verbal and written communication skills, capable of advocating technical solutions to both technical and business audiences. 

  • Publications in top-tier conferences or journals. 

 

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving